医疗卫生人才

1、岗位职责
定制和实施病区的工作管理计划，合理分工，科学排班，以及检查落实各项规章制。
对新入院患者及时进行沟通，督促护理人员严格履行职责，组织业务学习和技术培训考核，督促检查科内卫生，定期召开护士会等
2、任职要求
具有大专以上文凭，主管护师及以上职称。
具备领导能力。能够胜任不同层次的护理教学工作，需要有熟练的专业技术和技能，能够独立解决护理当中的疑难问题，具有一定的工作经验、且有2年以上的护士长工作经验。 }