医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院办公室日常行政事务的统筹管理及沟通协调工作，内部会议会务的效能督办工作；
2、负责对接上级主管部门的日常行政事务的处理、文件办理、各项检查的组织应检工作；
3、负责对外沟通、商务接待、参观交流等事务的落实；
4、负责起草医院相关文件、制度、总结、报告等文字工作；
5、负责内部各项文化活动的统筹、执行工作；
6、与医院运营相关的临床、行政、后勤的沟通协调工作，以及院领导交办的与本岗位相关的事务性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、公共事业管理等相关管理专业，5年以上行政管理工作经验，其中不少于2年医疗行业同岗位工作经验；
2、熟悉医院业务流程，擅于协调上下、内外关系处理；
3、具备良好的文字功底，熟悉日常行政公文的写作规范；
4、具备组织各种会议及商务接待能力，酒量佳优先考虑，形象气质佳，40岁以内；
5、具有团队精神，良好的沟通能力，抗压性强，有应急处理能力。 }