医疗卫生人才

1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、日程管理等。
2.负责客户的接待和咨询工作，提供优质的服务，维护良好的客户关系。
3.协助经理进行员工的培训和管理，包括安排培训课程、监督员工工作表现等。
4.参与诊所的市场推广和营销活动，协助制定和执行营销计划。
5.管理诊所的物资和设备，负责采购、库存管理和设备维护的协调工作。
6.协助处理患者投诉和纠纷，que保问题得到妥善解决，提升患者满意度。
7.负责诊所的财务辅助工作，如费用核对、报表整理等。
8.完成经理交办的其他临时性任务，积极配合诊所的整体运营。 }