医疗卫生人才

岗位职责：
1．协调门诊与其他部门间的工作协调；
2．负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作；
3．负责按工作流程、工作计划，开展每日工作；
4．完成门店接诊流程的培训与考核；
5．客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理；
6．处理医疗质量方面的投诉和纠纷；
7．负责按月做出工作总结和工作计划，并上报公司。
任职资格：
1．大专以上学历，医学类、销售，管理等专业优先；
2，2年以上团队管理经验
2．具有从事门诊管理经验、酒店大堂经理、商场楼层主管等经验者优先；
3．具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力，具有良好的礼仪。
4．具有良好的职业道德和团队协作精神。 }