医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责科室的医疗、教学、预防及行政管理工作；
2、制定科室工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报；
3、参加门诊、会诊、出诊，组织临床病例讨论，把关手术质量；
4、确定医师轮换、值班、会诊、出诊；
5、监督科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故；
6、组织带领科室人员，定时查房，定期共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题；
7、落实科内人员日常带教培训等管理，负责制订实习、进修计划，安排专人带教，组织并担任临床教学。
任职资格：
1、本科及以上学历，执业范围骨科学，副高职称及以上，年龄50岁以下；
2、5年以上二级以上市级综合医院骨科临床管理工作经验；
3、具备带教能力，能开展人才培养工作计划；
4、能熟练开展骨科相关疾病的诊疗；
5、有擅长的专业方向，精通脊柱方向的手术；
6、了解医疗相关法规，熟悉临床医疗风险防范；
7、身心健康，能胜任岗位工作，具备良好的职业操守和医德医风。 }