医疗卫生人才

1、负责员工的入离职手续办理、薪酬福利、员工关系、社保事务、月度费用对账（工资、五险一金等）；

2、负责日常对接沟通和突发事件的处理，重大事项及时向上级领导汇报，项目执行质量；

3、不定期开展员工关怀活动、现场解决员工咨询疑问；

4、各客户费用按时回款；

5、负责所跟进项目的客情维护、挖掘客户的潜在需求；

6、完成上级交给的其他工作任务。

任职要求

1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；

2、熟悉国家或地区企业方面法律法规及政策

3、执行力强，有目标感，责任心强，积极主动，沟通表达和应变能力较好；

4、对数据敏感，能熟练操作word、excel办公软件；

5、较强的沟通能力、表达能力，为人亲和，耐心细致、保密意识强，具有较强责任感和协调能力；
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