医疗卫生人才

1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕优质护理服务工作要求及医院发展规划、总目标，制定全院护理工作目标，有年度工作计划、方案，并组织实施，定期总结汇报
2.制定和修改全院护理规章制度，护理常规，技术操作规程，质量标准，考核标准并组织实施，检查、指导、分析、评价护理工作，管理模式要不断创新，用创造性思维使护理工作不断发展
3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进
4.根据医院发展战略，设计护理编制和岗位设置，负责全院护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想情况；参与医院护理人员招聘、晋升、考核、处罚、任免等；
5.经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平
6.负责拟订全院梯队建设计划并组织实施
7.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理
8.负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作
9.负责护理教学规划的制定工作
负责组织召开全院护士长例会及全院护理大会

任职资格:
1.具备护理专业专科及以上学历、主管护师及以上技术职称
2.二级以上医院，10年以上的护理管理经验，有私立医院、精神疾病/心理疾病医院筹建经验优先考虑
3.接受过管理方面专业知识和技能的培训教育
4.具有高度的责任心和敬业精神
5.良好的语言和书面沟通能力，出色的人际交往能力，良好的组织才能
6.身心健康，满足岗位需要 }