医疗卫生人才

工作职责及描述：
1.协助制定医院中长期战略目标与发展规划，明确医疗业务未来发展重点区域、核心医疗服务能力等；
2.主管医院经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展计划，实现经营管理目标；
3.负责医疗团队的搭建，引进行业相关人才，持续提升公司的组织能力；
4.负责医院项目的筹建和前期运营监控工作，包括资源统筹、合作及管理，项目筹开支持；
5负责医疗资源的合作与管理，重项目谈判、专业评审等；
6.负责统筹医院各分项目运营标准化体系建设；
7.负责建立与维护政府及医疗有关行业类资源关系，加强行业的对外交流学习；
8.完成总经理安排的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科以上
2、年龄：32-50
3、专业：管理学、经济学、医学管理等相关专业。
4、工作经验：10年以上医院、医疗或健康行业相关工作经验，3年以上同等岗位经历或医院助理院长、科室主任及以上职位工作经历。
5、岗位素质要求：具备**的领导能力、团队管理能力及资源整合能力。有强烈的使命感和责任感。 }