医疗卫生人才

【岗位职责】：
（1）全面主持康复医院运营工作，根据集团整体战略规划和任务指标，确保各项经营任务达成预期目标；。
（2）主持制定医院的医疗业务管理制度，督促检查各科室部门规章制度执行；
（3）负责全院的运营管理，主持院交班会、院周会、院医疗和行政查房等，对运营情况进行督查不断规范操作流程。
（4）负责制订医院绩效方案并具体实施，分析医疗指标完成情况，纠正偏差，不断提高医护质量和经营业绩；
（5）负责全院大型会诊抢救、项目开展等医疗技术活动的组织实施和决策；
（6）配合做好医院发展战略规划和运营策划，负责处理医院的医疗纠纷等突发情况。
（7）完成上级领导临时交办的各项工作事项。
【任职资格】:
（1）临床医学大专及以上，45~65周岁，中级以上医师职称；
（2）十年以上**医院或民营医院同岗位工作经历，本地工作经历优先考虑；
（3）具备二级以上医院院长、副院长、医务管理，**医院重症医学科、神经内科、神经外科、心内科、呼吸内科、康复科主任背景者优先。 }