医疗卫生人才

岗位职责：?
1、负责医院的运营管理；组织执行、实施各项业务运营决定，并对院内的实施过程进行监督；?
2、参与制定医院的发展规划、经营计划；
3、根据经营指标，完成医院月度经营指标分解，并带领医院各科室完成月度、年度指标达成；?
4、制定医院科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作；?
5、落实各项经营计划，主持医院的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率；?
6、负责医疗、医务等专业人才的引进和培养；
7、建立并维护有利于医院持续良性发展的内外部关系，并保持稳定发展，树立良好的企业形象；?
8、主持、推动制度、流程建立，及时进行制度、流程的优化调整；?
9、完善经营报表体系；
10、主持、推动医院企业文化体系建立，营造和谐氛围，强化医院价值观体系；?
11、监督并管理医院合规化管理。
任职要求：?
1、大专及以上学历，医疗相关专业；?
2、3年以上**或民营医疗行业经营院长工作经验；?
3、代表医院参加各级医疗论坛、**讲座、学术交流等；
4、建立并维护与政府各级部门的良好交流与互动；
5、具备较强的沟通能力和执行力；?
6、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；出色的领导能力、人际交往和社会活动能力；判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
不同的工作单位以实际的工作时间福利为准！ }