医疗卫生人才

岗位描述：
在分管副院长领导下负责人事科工作：
1.负责撰写人力资源规划并组织实施。
2.制订完善人力资源管理制度并组织实施，组织编制员工手册。
3.组织制定年度人才需求计划并组织实施人才招聘工作。
4.组织制定和完善岗位职责，合理配置和优化人力资源。
5.组织建立薪酬体系和定岗定薪，进行人力成本分析和控制。
6.组织制定员工考核评价体系并实施。
7.统筹员工培训工作

任职要求：
1.学历：本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业；
2.具备医疗行业同等岗位3年以上工作经验。 }