医疗卫生人才

职位描述
工作内容：
1、建立并不断完善会计核算体系，每月10号前及时、完整、准确完成月度结账工作，以及多维度统计财务数据；
2、基于财务历史数据，结合医院实际情况，制定预算目标，从广度及深度上保障预算的精细度，并进行预算执行情况分析；
3、不断调整绩效分配方案，优劳多得，从考核及时性、目标激励性、管理能力提升、持续反馈与改进等方面进行评价；
4、加强存货进销存管理、应收账款管理、应付账款管理；现金的安全、准确，及周转效率；
5、保障医院信息系统稳定运行，保障信息安全，推进信息技术的应用，提升医院管理效率和服务质量
6、加强人力，药耗、水电、办公、违规处罚等成本费用管控；
7、每月提交财务分析报告，及时反馈医院及科室的运行情况，进行上年同期对比分析，提出合理化建议，向领导汇报，并跟进落实，促进医院财务运营状况持续改善；
8、设备采购评估、空间使用优化、人力配置建议、药材管理、信息支持、成本效益分析、制度与流程优化等；
9、加强内部控制，防范和减少医院财务和运营风险；
10、完成领导安排的其他临时工作 }