医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助医务科长处理医院的医疗业务工作，防范医疗风险、医疗质量和安全问题；
2、负责对接上级部门传达信息、检查、申报、数据报送等工作；
3、负责协调各科室之间的业务合作，促进医疗资源的合理利用和共享；
4、负责处理医疗范围的不良事件、纠纷、投诉工作，统计分析纠纷问题；
5、负责组织有关医疗活动和专题讲座。

任职要求：
1、临床医学专业本科及以上学历（非常**者可放宽至大专）；
2、具备5年以上临床医疗工作经验及3年以上医务管理工作经验（内科专业优先）；
3、熟悉国医疗法律法规和行业规范，掌握医务科工作流程和医保政策；
4、熟练处理医疗纠纷、具备较强的协调能力和应对突发事件的处理能力；
5、具备较强的敬业精神、团队精神与沟通能力；同时具备**的专业能力与综合管理能力。 }