医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责公司和医院日常行政事务管理工作，统筹协调各部门行政工作；
2、负责筹备、组织、策划并实施公司和医院的各类活动；
3、负责制订和规范公司和医院行政管理制度及流程，并监督实施情况；
4、负责公司和医院各项会议的组织和协调，负责公司和医院重要法务文件的审核与管理；
5、保障会议的顺利进行和会议决议的落实；
6、负责企业文化的建设和推广，营造良好的企业氛围，增强员工凝聚力和归属感；
7、负责公司各项行政工作的协调和管理，包括但不限于办公室管理、车辆管理、设备管理、物资采购等；
8、负责公司和医院政府资源的维护，有**的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

任职资格：
1、本科及以上学历，法律专业优先考虑；
2、2年以上行政管理工作经验；
3、有扎实的中文文字功底；
4、良好沟通能力，协调能力；
5、有较强的分析、解决问题能力，思路清晰；
6、具有高度的责任感与保密意识 }