医疗卫生人才

一、岗位职责：

1.管理科室工作

?制定和执行科室的发展规划、工作计划和工作制度。

?参与科室的管理决策，提出合理的建议和改进措施。

2.医疗工作

?负责中医门诊和病房的医疗工作，为患者进行准确的诊断和有效的治疗。

?运用中医理论和方法，开展中医特色诊疗服务，如中药治疗、针灸、推拿等。

3.医疗质量把控

?监督和指导本科室医务人员的医疗行为，医疗质量和医疗安全。

?对疑难病症进行会诊和讨论，提高科室的诊疗水平。

4.教学与培训

?承担中医教学任务，指导初级医生临床工作。

?组织科室内部的业务学习和培训活动，提高医务人员的业务水平。

5.科研工作

?推动科室的科研创新，促进中医科研成果的转化和应用。

6.医患沟通与服务

?与患者及家属保持良好的沟通，解答疑问，提供优质的医疗服务。

?处理患者的投诉和纠纷，维护科室的良好形象。

7.科室协作与交流

?加强与其他科室的协作与交流，促进中西医结合治疗的开展。

?参加医院组织的会议和活动，完成医院交办的相关任务。

8.资源管理

?合理安排和调配科室的医疗资源，包括设备、药品和人力等。

9.应急处理

?在突发公共卫生事件或紧急医疗情况下，积极参与应急处理工作。

10.传承与弘扬中医文化

?积极传播和弘扬中医文化，提高公众对中医的认知和认可。 }