医疗卫生人才

岗位内容：
1.制定医院内部管理制度和流程，保障医疗服务质量。
2.组织、协调医院各职能部门的工作，提高医院的整体效率。
3.督促并指导医院各项管理工作，规范医疗行为。
4.协助院长推进医院改革和发展战略，提升医院的品牌形象。

任职要求：
1.医疗相关专业本科及以上学历，具备丰富的医疗管理工作经验。
2.熟知国家医疗政策、法律法规以及行业标准，具有较强的政策解读能力。
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队完成工作任务。
4.具有较强的领导力和创新意识，能够积极思考问题并提出可行的解决方案。 }