医疗卫生人才

一、医疗工作管理
熟悉业务流程与规范：医务科干事需要熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和操作规范，医疗工作的顺利进行。
医疗质量管理：负责全院医疗工作的实施组织管理，对医疗质量进行管理和监督，包括医疗文书的规范书写、医疗技术的监督执行等，以提高医疗服务质量。
医疗安全管理：负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，并协助科室做好善后处理工作，保障患者的权益和医院的安全稳定。
二、行政事务管理
对外联系与协调：负责医疗工作的对内外联系，包括与上级部门、其他医疗机构以及患者的沟通协调工作，医疗信息的畅通和医疗资源的有效利用。
会议组织与记录：协助召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理和保管工作，为医院决策提供依据。
文件与资料管理：负责医务科文件、资料的整理、归档和保管工作，医院资料的完整性和安全性。
三、专业发展与培训
医疗技术培训：参与医务科医疗质量管理，熟悉各项医疗规定和病历处方管理规定，以及医保、病案管理等，组织医务人员进行专业培训和技能提升。
职称评定与考核：负责医院医务人员的培训、考核和职称评定等相关工作，激励医务人员不断提升自身专业素养。
四、设备与物资管理
设备与器械管理：负责医务科的设备、器械登记、协助盘点，医疗设备的正常运行和有效使用。
医疗物资采购：协助医务科长进行医院医疗设备、物资的采购、管理和维护工作，保障医疗工作的顺利进行。
五、其他职责
完成上级任务：及时完成院长或医务科长安排的其他工作任务，医院工作的整体推进。
医德医风建设：参与医院的医德医风建设，提升医务人员的职业道德水平和服务意识。
任职要求
教育背景：大专及以上学历，医学、公共卫生等相关专业毕业。
工作经验：具有3年以上相关工作经验，熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程、医疗质量控制等业务流程。
能力素质：具备较强的组织、协调、沟通、应急能力及团队协作精神，能够熟练运用办公软件进行工作。
职业素养：热爱医政管理工作，有较强的责任心和事业心，仔细严谨，能够遵守医疗法规和职业道德。 }