医疗卫生人才

岗位职责：

1、负责门诊内的整体管理及运营运作，将全院的方针政策、计划目标进行准确有效的传达和落实；

2、门诊的经营管理，核算控制成本，及时解决门诊发生的日常问题；门诊安全的运营环境，无重大安全事故发生；

3、负责主导或督导各种对外关系的处理，创造稳定和谐的外部经营环境，保障门诊的正常营运；

4、加强门诊标准化、规范化、流程化管理；

5、负责督促管理客服人员对市场活动数据的汇总，回访及总结，及市场活动效果的评估工作；

6、根据门诊发展的需要，做好人才建设工作。制定综合绩效考核办法，完善激励机制，完善人才培训、培养机制。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理专业优先，有2年相关工作经验者优先；

2、3年以上门店管理经验，具有丰富的客户拓展、客户关系维护等方面的经验；

3、执行能力强，擅长沟通协作；

4、具有较强的协调能力、人际交往能力和沟通技巧。 }