医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责制定医院服务提升及改善计划，提高医院整体服务水平；
2.负责定期组织召开服务会议，分析服务现状与不足，讨论服务标准改进措施；
3.针对医院对客服务现状，针对性分析问题，展开定期的服务培训，提高各部门服务意识与水平；
4.负责日常巡查各岗位对客服务标准执行情况，并制定服务体系及奖惩方案及执行；
岗位要求：
1.28-40岁之间，本科及以上学历；
2.形象气质端庄，亲和力强；
3.工作认真负责，责任心强，原则性强；
4.培训行业，有服务培训经验者优先考虑. }