医疗卫生人才

一、岗位职责：
1.排班管理：负责本部门科室排班审核，并对本部门人员调班进行审批、报备至人力资源部备案。
2.制度制定：配合护理院感部制定符合本院护理质量控制组织及管理制度、职责。
3.应急演练：按照护理院感部计划完成应急预案演练、操作规范培训；病房及抢救车仪器处在备用状态。
4.器械检查：临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求。
5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总；负责监管每月医疗废水定期维护，污水监测有记录。
6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平；加强四手操作规范，落实预防感染措施。
7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。
8.部门负责人交代的其他事宜。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，护理相关专业；
2.工作经验：3年以上的工作经验，持有护士资格证，具有护士长工作经验者优先考虑；
3.工作技能：熟练使用word、excel及ppt等办公软件；
4.具备较强的沟通能力，能有效地与医生及病人沟通；
5.爱岗敬业，有较强的执行力，服从部门主任的工作安排。 }