医疗卫生人才

1、无执业证但有医务科经验，或无医务科经验苦命者可培养，要求爱好从事医疗管理意向者；
2、有医务科工作经验优先；有民营医院经验者优先；
3、熟悉医政管理工作内容，认真负责，服从管理；
4、有掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生的能力；
5、会审阅病历，文笔好，有多年医院医务科管理经验优先；
6、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷；
7、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作，协助参与培训及质控；
8、较强的亲和力，宽容的心态，学习能力、语言表达能力及应变能力；
9、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，相关医疗政策的收集管理；
10、负责日常行政人事管理工作。 }