医疗卫生人才

任职要求：（硬性要求有二级医院质控办主任经验）
1、大学本科或以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称。
2、10年以上医疗行业从业经验，5年以上质控管理工作经验。
3、具有较强的质控管理专业能力、突发事件处理能力，熟悉医学相关（医疗、护理、院感、质控等）法律法规、规章和制度。



工作职责：
1、制订医院质控管理相关制度与工作流程，并组织实施；
2、制订医院质控发展规划与工作计划，并组织落实；
3、以医院医疗工作为核心，制定医疗质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等；
4、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法；
5、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出处罚及改进措施；
6、负责基础质量的监控：协助完善有关的医疗规章制度；提高全员的医疗质量意识；
7、负责环节质量的监控：每月（季度）组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚；督导各临床科室运行病历质控检查落实；组织院病历质控小组每月（季度）到临床科室抽检运行病历；及时组织医院相关**对有问题、有争议的运行病历进行讨论；负责检查有关规章制度的落实，通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况；
8、负责终未质量的监控：对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出入院诊断符合率等指标进行监控；对住院病历的终末质量进行**监控；组织医院**委员会对医院每季度死亡病例及医疗纠纷病例进行讨论；汇总院办、医务科、门诊部、护理部、信息科、医保办、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，经审批后进行处罚；
9、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。 }