医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施，定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据；
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室间的协调工作；
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施；
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理；
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重急、重危病人的抢救药品街备、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作；
6、管促、检查药品、医疗器械的供应管理工作；
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作，做好资料的整理和保存；
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务；
9、负责本科室的日常管理工作。
二、任职要求：
1、三年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业；
2、有**医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先；
3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作；
4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作；
5、工作积极主动，执行力、管理能力强。
三、福利待遇：
1、提供食宿；
2、五险
四、工作时间： }