医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在医院董事会和院长领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作；
2、根据董事会和院长的要求，组织制定并落实医院医疗工作，年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施；
3、负责医院重点专科的确定和建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见；
4、定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动，组织重大手术、危急重症、疑难病例的会诊、抢救和急救演练，以及相关医疗救护工作；
5、协助采购部门审查药品、器械采购计划，检查药品、器械的的供应管理工作，定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况；
6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作；
7、负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作；
8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故；
9、完成院长交办的其他工作。
二、任职要求：
1、大专及其以上学历专业要求，医学相关专业，副高以上职称；
2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历；
3、熟悉《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等；
4、熟悉国家重大政策、法律、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；
5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力；
6、有能力贯彻执行院长各项指令，并具备工作规划能力、工作综合协调能力，监督检查督办能力。
7、有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。
三、福利待遇：
1、提供食宿；
2、五险；
四、工作时间： }