医疗卫生人才

拥有民营医院控制毛利的经验。

负责医院药品的进销存管理，确保药品的库存合理、周转迅速，及时调整药品结构，优化药品种类和数量，避免滞销药品的积压，确保药品及时供应。
近效期及滞销药品管理： 定期盘点药品，严格管理近效期药品，及时上报并处理滞销药品，确保药品库存的合理性和高效性。
市场分析与调整： 根据市场动态和病人需求变化，灵活调整药品的种类和数量，推动医院药品结构的优化，为医院降本增效。
处方管理与点评： 负责医院处方的审核与点评，确保处方合理合规，及时发现不良药品反应，并提出改进措施。
开发高效药品： 持续开发具有高效益和实际疗效的药品，增加医院的药品收益并确保药品质量。
药品需求分析： 敏锐地捕捉病人需求，收集和分析医院内重复药品的情况，减少不必要的药品种类和库存，提升药房运营效率。
跨部门沟通： 与医院各科室、医务人员保持紧密沟通，确保药品的供应和使用满足临床需求，并及时处理无法解决的药品问题。
制度建设： 完善药品管理制度，规范药品采购、存储、发放等环节，确保药品管理流程顺畅、透明、高效。 }