医疗卫生人才

1、科学有效地组织诊所管理，形成良好的经营环境；

2、关注诊所运营目标，督促诊所达成规定的业绩指标；

3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；

4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的顾客关系，维护公司良好社会声誉；

5、执行公司标准化管理，同时负责诊所人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；

6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才。

岗位要求：

1、有1-3年管理或销售经验；

2、对数据报表具备一定的分析能力；

3、积极主动、沟通能力好，较强的学习能力。 }