医疗卫生人才

1、根据公司预算目标，负责门诊的运营管理，对月度、年度运营目标负责；

2、根据医疗工作制度、操作规范、质量管理规范、公司规章制度等，负责门诊的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；

3、负责落地执行营销策划方案、新业务推广；

4、负责门诊部组织架构、人员管理，经营**医生、培养员工，按制度定期对员工进行考核；

5、负责客户经营管理，维护老客户，拓展新客户，提升客户满意度、转化率；

6、负责合规经营，控制医疗风险；

7、负责商圈管理，开展良好的公共关系工作环境；

8、负责门诊部各项运营成本计费用的管控，降低费率，提成人效产出。 }