医疗卫生人才

【岗位概述】：
统计分析运营数据，根据医院经营发展阶段及时更新价格体系及套餐方案；为院内技术、设备的更新做好准备。保障医疗活动的正常开展，协助医疗部门进行医疗质量管理；在院长领导下，参与制定区域产品战略规划、年度工作计划、月度工作计划并协助组织实施。
【任职要求】：
1、理解并遵守公司的理念和价值观。
2、了解市场营销、策划的一般知识。
3、熟悉企业管理与医院运作流程等有关知识。
4、了解与医院有关的经营、管理和技术知识。
5、了解行业管理现状和发展趋势人际沟通及协调技能强。
6、拥有常用办公软件操作技能、执行能力强。
7、自信、积极主动、热情、诚实、敬业、吃苦耐劳、有进取心；
8、性别不限，年龄30-45岁；本科以上，企业管理、工商管理、经济管理、广告类、医疗等相关专业，无职业操守方面的问题。
9、三年以上医学专业工作经验，三年以上营销相关工作经验，三年以上部门管理工作经验；背景调查中，对方给予积极、肯定的评价；无违背职业操守、诚信原则之行为。 }