医疗卫生人才

岗位职责：
1.领导医院的医疗业务各项工作。

2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，监督督促完成各项指标工作。

3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差。

4.加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质的服务。

5.加强医院文化管理，塑造医院良好的社会形象。

任职要求：

1.5-10年以上医院管理工作经验，有妇女儿童医院工作经验的优先。

2.医学相关专业主任医师职称。

3.具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的管理能力。 }