医疗卫生人才

一、工作内容：
职位描述:
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、根据公司用人规划，组织开展招聘、入离职手续办理;
3、医护注册、变更，专业考试的协助与办理；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
6、负责行政会议组织与召开；
7、相关管理规定的执行与落实
8、文件资料的整理与存档；
9、负责企业内部宣传（生日会、年会等活动的策划）;
7、完成其他领导交代的事情。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、有医院行业经验优先。
三、福利待遇：
包吃住；春节10天以上假期
四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，周休1天，介意勿扰 }