医疗卫生人才

岗位职责：
1、严格执行医院工作制度及各级人员岗位职责，尤其是各项医疗质量管理核心制度；
2、建立科室管理制度，严格自查自评，保障基础医疗质量及环节质量；
3、重视科室医疗安全教育及相关制度的执行检查，做好科室医疗投诉、医疗差错事故的登记、汇报、处理工作；
4、制定并实施质量管理知识、医疗安全管理知识及业务技能的培训计划；
5、执行病案质量管理制度，做好医疗文件书写质量的科室管理工作。
6、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作

任职资格：
1、重症医学专业本科及以上学历，副主任医师以上职称，要求能变更登记注册；
2、具备5年以上主任工作经验；
3、临床经验丰富，重症医学专业或内科专业出身，具备的重症医疗技术水平；
4、同时具备**、民营医院工作经历优先；
5、具有较强的组织，管理能力，及时有效处理科内突发事件身体健康；
6、较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。
7、能独立开展氧管插管、动、静脉插管术等，熟练掌握呼吸机、除颤器、床边监测仪等操作常规； }