医疗卫生人才

1.有二年以上医疗机构独立的经营管理经验，身体健康，有较强的抗压和适应能力，能吃苦耐劳，能按国家医疗机构管理条例规范化运作；

2.根据医馆发展战略，分解并设定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，推动并医馆经营目标的达成；

3.负责医馆医疗事务工作，医馆医疗质量，包括对医疗事故、医疗纠纷的处理，并提升服务质量；

4.负责完成医馆医疗标准化建设；；

5.负责所属医馆经营运作所需的内部、外部资源整合，协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，营运工作正常开展；

6.强化成本管理意识，降低医馆营运成本；

7.随时掌握经营过程中的情况，及时调整并解决出现的问题；

8.在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，负责本馆的经营安全，组织实施医馆各项宣传和营销工作的展开；

9.负责医馆内部的人员管理、员工培训及业务技能提升；

10.完成省级总经理安排的其他事项；

员工福利：

1、上班时间：上午8:30-下午5:30，中午休息1.5h，单休；

2、享受国家带薪节假日，缴纳五险一金，带薪年假、带薪婚假等各类法定假期；

3、公司重视员工个人发展，定期组织带薪培训，助力员工发展；

4、享受节日问候及节日福利； }