医疗卫生人才

1．在院领导指导下，负责外科（骨科除外）门诊和病房的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立本科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．负责本科室门急诊的接诊、出诊、会诊以及抢救工作，决定科内患者的转科、转院、和组织临床病例讨论。
5．参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
6．负责组织领导本科人员的业务训练、技术考核工作；并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。
7．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
8．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
9.对本科室新药使用、仪器设备添置等提出申请。
10.教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定，提高工作效能，增强团队精神。 }