医疗卫生人才

1．组织本科人员的业务训练、技术考核工作；并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见，妥善安排进修、实（见）习生培训，组织并担任临床教学任务。
2．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
3．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
4.对本科室新药使用、仪器设备添置等提出申请。
5.教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定，提高工作效能，增强团队精神。
任职资格：
1、教育背景:
内科、临床医学（心内科、呼吸内科）或相关专业本科及以上学历。
2、培训经历:
接受过规培、大内科医疗管理和业务知识等方面的培训。
3、经验:
执业医师及以上、相关工作经验3年以上。
4、技能技巧:
具有较的大内科专业理论知识。要求熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时具备多领域多学科的知识；能够分析心电、b超、ct、核磁等报告，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用；能够操作计算机；
熟悉**以上医院相关管理制度和流程；具有丰富的科室管理经验；
参与过较大医疗抢救行动，能组织科室人员进行危急重患者的抢救和治疗；
有良好的职业道德，严谨的工作态度、高度的责任心，较好的沟通表达能力和团队协作精神。
5、工作态度:
工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
具有较强的工作热情和责任感。
工作时间：8：00-12：0014：00-17：00 }