医疗卫生人才

岗位职责：
1、在总经理领导下，分管全院的临床业务工作，组织开展和实施医务、护理、医疗、质量等各项临床业务工作，医院临床业务工作符合国家与地方的相关法律法规和政策规定；
2、根据医院发展规划和经营管理目标开展临床管理体系建设，审核审批临床业务技术方案、管理方案和临床业务数据分析报告；
3、负责临床从业人员执业、医疗诊疗项目、临床技术设备、政府监管报表数据等管理，组织开展医疗质量安全、医疗事故、医患纠、突发事件和法定报告事项等管理与处置；
4、负责组织实施政府、行业和医院管理规范要求，维护医院公共关系与医院重要事项与问题的分析与决策；
5、开展临床业务人员管理考核、业务培训、人才培养和质量安全培训，提高医临床业务人员能力水平，协助领导做好医疗团队管理建设；
6、医院规定本岗位的其他工作职，领导交力其他相关工作任务。
任职要求:
1、有10年以上临床业务（医技护）管理经验，其中5年以上医院医技护、院感与质量或卫生监管系统工作经验；
2、民营医院科主任以上管理经验，中级及以上职称，医疗管理、卫生管理、临床医学等专业专科及以上学历；
3、政府职能对口业务监管退休人员、**医院退休业务院长或深临床业务科室负责人优先；
4、具备较强的领导力、沟通力，具备的综合素养，团队建设能力。 }