医疗卫生人才

医师岗位职责
1.医疗服务
-负责疼痛患者的日常诊疗工作，包括详细询问病史、进行体格检查、准确诊断疼痛病因。
-制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗、神经阻滞、微创手术等，以缓解患者疼痛。
-认真书写病历，记录患者的病情变化、治疗过程及效果，保障医疗文书的准确性和完整性。
2.患者管理
-与患者及其家属进行良好的沟通，解释病情、治疗方案及注意事项，解答患者疑问，提高患者的依从性。
-定期对患者进行随访，了解治疗情况，调整治疗方案，提高患者的满意度。
3.技术提升
-关注疼痛医学领域的新进展，不断学习新的理论和技术，提高自身的专业水平。
-参加学术交流活动、培训课程和研讨会，分享经验，与同行交流合作，推动疼痛科的发展。
4.科室协作
-与其他科室的医师密切合作，进行疑难病例的会诊和讨论，为患者提供综合的医疗服务。
-协助医院开展疼痛科普宣传活动，提高公众对疼痛疾病的认识和预防意识。

医师岗位要求
1.专业素质
-具有医学本科及以上学历，疼痛医学、麻醉学、康复医学等相关专业。
-持有执业医师资格证书，具备疼痛科相关的临床工作经验。
2.技能要求
-熟练掌握疼痛科常见疾病的诊断和治疗方法，如颈椎病、腰椎间盘突出症、关节炎、神经痛等。
-能够独立进行神经阻滞、射频消融、臭氧注射等疼痛治疗技术。
-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属及同事进行有效的沟通和协作。
3.职业素养
-具备高度的责任心和敬业精神，对待患者认真负责，保护患者隐私。
-具有良好的职业道德和医德医风，遵守医疗行业的规范和准则。
-能够承受工作压力，适应疼痛科高强度的工作节奏。 }