医疗卫生人才

医务干事岗位职责：
1、参与制定和完善医院医疗质量管理制度、规范和标准，并监督执行。
2、参与制定各项医疗质量指标，医疗服务符合国家和行业标准。
对医疗过程中的各个环节进行质量监控，及时发现问题并提出改进措施。
3、负责病历质量检查。
（1）定期抽查住院病历和门诊病历，检查病历书写的规范性、完整性和准确性。
（2）对不合格病历提出整改意见，督促医生及时整改。
4.组织医疗质量考核。
（1）制定医疗质量考核方案，定期对各科室医疗质量进行考核评估。
（2）汇总考核结果，提出奖惩建议，促进医疗质量的持续提升。
5、参与医疗安全、医疗质量管理
6、协助处理医疗纠纷和投诉。及时了解医疗纠纷和投诉情况，配合相关部门进行调查处理。-分析纠纷和投诉产生的原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。
7、负责医疗安全培训。
（1）组织医务人员进行医疗安全知识培训，提高医务人员的安全意识和风险防范能力。
（2）定期进行医疗安全演练，增强医务人员应对突发事件的能力。
8、监督医疗安全制度执行情况。
（1）检查各科室医疗安全制度的落实情况，医疗活动在安全的环境下进行。
（2）对违反医疗安全制度的行为进行纠正和处理。
9、医疗业务管理
（1）协助安排医疗工作。根据医院的工作安排，协助科主任合理调配医疗资源，医疗工作的顺利进行。
（2）协调各科室之间的医疗业务，解决医疗工作中的矛盾和问题。
10、负责医疗数据统计和分析-收集、整理和统计医院的医疗数据，包括门诊量、住院人数、手术量等。对医疗数据进行分析，为医院的管理决策提供依据。
11、组织学术活动和培训。
（1）协助科主任组织各类学术活动和培训，提高医务人员的业务水平。
（2）负责学术活动和培训的筹备、组织和协调工作。
12、其他工作
1.完成领导交办的其他工作任务。-需要参与医院的各项管理工作，如医院评审、绩效考核等。

医务干事岗位要求：
1.医学相关专业本科及以上学历。
-具备扎实的医学基础知识，了解医疗行业的相关政策法规和规范标准。
-具有一定的临床工作经验者优先考虑。
2.熟悉医疗质量管理和医疗安全管理知识。
-掌握医疗质量控制的方法和工具，能够进行病历质量检查和医疗质量考核。
-了解医疗纠纷处理的流程和方法，具备一定的沟通协调能力。
3.熟练使用办公软件。 }