医疗卫生人才

体检中心护士长

一、岗位职责

团队管理


- 负责护理团队的组建、培训、考核与日常管理工作，制定并执行合理的排班计划，确保体检期间护理人员充足且分工明确，保障护理工作高效、有序开展。

- 关注团队成员的职业发展需求，提供个性化的培训与晋升指导，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。

护理业务


- 建立并完善体检中心的护理操作规范与质量控制体系，监督护理人员严格按照标准流程执行各项护理操作，如采血、量血压、心电图检查等，确保体检数据的准确性和护理服务质量。

- 负责护理相关医疗物资的管理，包括物资的预算编制、采购申请、库存盘点与合理调配，保证物资供应及时且不浪费；同时对护理设备（如血压计、血糖仪、除颤仪等）进行日常维护与定期校准，确保设备处于良好运行状态。

体检流程优化


- 参与体检中心整体流程的设计与优化，从护理专业角度提出合理化建议，协调解决体检过程中的护理配合问题，减少客户等待时间，提高客户体检体验的满意度。

- 在体检高峰期，能够迅速调配护理人员进行现场疏导，维持秩序，灵活应对各种突发情况，确保体检流程顺畅无阻。

客户服务与健康教育


- 培训护理人员树立以客户为中心的服务理念，为体检客户提供热情、周到、专业的全程服务，包括检前的健康知识普及、检中的贴心照料以及检后的健康咨询与指导。

- 针对体检客户的异常结果，能够运用专业知识给予初步的健康分析与建议，引导客户正确对待体检结果，必要时协助客户联系相关**进行进一步诊断。

风险管理与应急处理


- 识别并评估体检中心护理工作中的潜在风险，如感染防控风险、客户跌倒风险等，制定并落实相应的防范措施，定期组织风险排查与整改工作，确保护理安全。

- 制定并演练各类突发紧急情况的应急处置预案，如客户突发晕厥、心脏骤停等，确保护理人员在紧急情况下能够迅速响应、准确施救，保障客户的生命健康安全。

二、任职要求

教育背景


- 护理学专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称。

工作经验


- 具有 5 年以上临床护理工作经验，其中至少 2 年以上护理管理经验，有体检中心或相关医疗机构工作经验者优先考虑。

专业技能


- 熟悉各种护理操作技术，如静脉穿刺、肌肉注射、导尿等，掌握常见疾病的 }