医疗卫生人才

一、工作内容：
护理部
1、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见.
2、拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理及专科护理。定期参加护理查房。
3、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
4、负责拟定全院各级护理人员的培训教育工作计划，并定期组织业务技术考核。
5、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。不断提高护理工作质量与服务水平。
6、定期组织检查、指导门诊、手术室、产房、病房、手术室、消毒供应中心等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
二、任职要求：
大专及以上学历，医疗、护理或公共卫生管理专业
5年以上医疗临床或同岗位工作经验
1、熟练使用office办公软件；
2、熟知医院管理流程、制度法规与政策；
3、具备较强的组织、协调能力。
三、福利待遇：
缴交社医保、免费提供三餐，福利性住房
四、工作时间：
每天工作7小时（早8:30~12:00，下午14:00~17:30）月休4天 }