医疗卫生人才

岗位职责：
1、总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作；
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作；
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施；
5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作；
7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行；
8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
9、其它临时性工作。
任职要求：
1、年龄40-60岁，本科以上学历，临床医学、中医学专业毕业，副主任医师及以上职称；
2、10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验；
3、精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作；
4、具有**的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力；
5、具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。 }