医疗卫生人才

一、工作内容：
1.科学分工，合理排班，督促检查各岗工作完成情况，善于发现隐患，对存在的问题及时整改。
2.参加并指导危重者的抢救工作，组织护理查房，护理会诊及疑难护理。
3.随同科主任查房，参加疑难病例讨论。
4.定期组织护士、护工进行业务学习及技术操作训练，并考核。
5.负责各类物品、药品管理，仪器设备的管理，做到按计划领取，合理使用，妥善保管定期检查及维修。
6.认真落实各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区的护理差错事故/不良事件及时上报。
7..协助制订与本科室相关的护理常规及护理突发事件的应急预案并组织实施。
8.加强对护士、护工的职业道德教育，不断提高护理人员的职业素养和服务水平。
9.督促护士及护工保持环境卫生，做好消毒隔离工作，防止医院感染。
10.对新入科护士进行岗前培训，并制定、实施新护士培训计划。
11.关心下属的思想、工作和生活，帮助他们解决实际问题，充分调动各级人员的积极性。
12.负责护工的培训，制定护工的岗位职责并监管其工作落实情况。
13.加强医护及其他科室的合作，做好护患沟通，定期进行患者满意度调查、召开公休座谈会，不断改进工作。

二、任职要求：
1.专科以上学历， 护理学等相关专业；
2.年龄 25-40岁，性别不限；
3.个性为人正直，责任心强，掌握专科业务知识及常用护理技能；
4.能够指导护士进行正确的技能操作、文书书写及工作规范；
5.能正确处理各种突发事件；
6.能协调各部门关系，调动护理人员工作积极性；
7.熟练掌握内科、精神科、基础护理理论知识。

三、福利待遇：
1.月薪：8k~13k，五险一金
2.提供食宿
3.办公条件优渥

四、工作时间：
早八晚五，单休 }