医疗卫生人才

具体面谈
1、负责公司人员招聘、入职及劳动合同的签订等相关工作;
2、负责办理员工转正、异动、离职等相关流程的办理;
3、负责每月员工考勤、工资的核算及审核，员工社保的办理与申报;
4、负责员工人事信息管理与员工档案维护;
5、做好与其他部门的配合工作，信息的上传下达;
6、协助部门负责人做好验收资料整理、会务活动、企业文化建设工作等相关工作;
7、负责办理企业相关证件、各行政部门外联工作;
8、完成上级领导交代的临时性事务; }