医疗卫生人才

一、招聘岗位
普通型博士后
师资型博士后（临床、基础）
创新型博士后
二、基本应聘条件
1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力；
2.年龄一般在 35 周岁及以下；
3.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；
4.身心健康，可全职从事博士后研究工作。
5.进站业绩条件：
（1）申请普通型博士后的，近五年发表1篇SCI论文；
（2）申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年发表1篇中科院小类二区SCI论文；
（3）申请成为基础师资型博士后的，近五年发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文；
（4）申请成为创新型博士后的，近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域 TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。
三、福利待遇
1.在站2年间，普通型博士后年薪36万元起，师资型博士后年薪48万元起，创新型博士后年薪60万元起；
2.享受高水平科研平台、科研基金配套经费支持以及科研成果奖励计划，配备科研启动经费10万元。科研成果超额部分按照规定另行奖励，上不封顶；
3.职称评审可享受汕头大学医学院博士后特殊通道；
4.业绩**者在站期间可提前签订留院意向协议；
5.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后并享受相应待遇；
6.在站期间享受租房补贴7.2万元；
7.享受汕头市高层次人才相关服务。
四、博士后在站要求及出站要求
在站博士后必须全职、全程在站，不得“挂站脱岗”，人事档案及工资关系必须转入汕头大学医学院。临床师资型博士后的**执业地点需注册为汕头大学医学院口腔医院。
出站要求：完成与合作导师制订的科研计划，激励年薪与出站业绩挂钩。
五、博士后合作导师介绍
辛蔚妮，主任医师，**牙医师学院院士，中华口腔医学会牙体牙髓病学专业委员会委员，中华口腔医学会口腔预防医学专业委员会委员，广东省口腔医学会常务理事，广东省口腔医学会口腔医学教育专业委员会副主任委员，广东省口腔医学会口腔预防医学专业委员会常务委员，广东省口腔医学会牙体牙髓病学专业委员会常务委员，汕头市医学会第四届口腔学专业委员会副主任委员。
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