医疗卫生人才

岗位职责：
1.根据医院发展和医疗管理工作需要，在常务院长的领导下管辖临床科室业务；

2.根据医院工作实际情况制定、修改、完善各项医疗规章制度、应急预案、岗位职责、工作流程等；

3.负责医疗技术研究及临床教学，与海南医院进行业务交流学习；

4.组织提高医师专业技能并考核评比；

5.对疑难病患者组织进行专项会诊，给予医疗技术帮助支持；

6.对医疗新技术、新设备、新材料进行研究分析，为医疗方面提升，提供充足依据；

7.进行医师团队排班管理，合理有效提高工作效能；

8.组织医师学习与运用先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，作好资料积累，及时总结经验；

9.负责处理客户医疗纠纷；

10.及时了解卫健系统工作安排及部署，积极配合妥善安排；

11.医疗管理的其他工作及上级领导的临时性工作安排。



任职要求：
1.较高的业务技能，较强的组织、协调、团队管理能力；

2.为人正直，有担当，良好的职业道德；

3.有二级或同级别医院医疗管理工作经验；

4.有未央区卫计接洽经验者优先考虑。

5.中级及以上职称，的高年资执业医师可考虑。 }