医疗卫生人才

岗位职责：
1、具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施；
2、全面负责医院经营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；
3、协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升；
4、有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营；
5、负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题；
6、有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通。
任职要求：
1、30-42岁之间，营销、管理、医学类专业，本科及以上学历，具有5年以上企业中高层或医院管理经验；
2、具备较强的管理、策划、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局；
3、有医院及相关领域（如教培行业、知名酒店、大型商超）的管理经验者优先。 }