医疗卫生人才

1、负责门诊的运营管理工作，制定标准化管理系统并实施；
2、结合门诊经营情况，制定月度/季度/年度工作目标计划，推动各部门业务执行，提高经营业绩；
3、定期组织召开各部门业务分析会，诊疗流程、接诊服务模式、营销技巧等培训；
4、监督日常诊疗服务咨询及客户回访售后工作，保障服务质量体系的实施，提升客户满意度:
5、分析每日经营报表，及时与医务部门与其他职能部门进行有效沟通，不断提高接诊率、成交率。
6、负责处理日常营业可能发生的突发事件（如客诉），分析原因并妥善处理好各项纠纷:
岗位要求:
1、3-5年以上医疗机构经营管理经验，有医疗行业经验;
2、熟悉口腔诊疗业务与日常营销，有口腔门诊运营管理经验优先 }