医疗卫生人才

1、负责医院相关管理工作，对门诊营业额、利润目标等各项经营目标的达成负责；
2、负责公司各项管理制度，结合实际情况进行有效变通并督促落实;
3、发现医院运行过程中的各种问题，及时做出反应，维护医院利益;
4、配合医院在门诊开展品牌建设、人才招聘、培养、人效提升、组织变革等工作;
5、积极开展公共关系管理工作，维护与相关部门的良好关系，树立良好形象。 }