医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责制定部门工作规划、年度工作计划并实施，做好检查、记录、总结、反馈；
2、负责制定、修改部门各项规章制度、预案和技术操作规程；
3、负责制定部门人员培训计划及考核计划并组织实施，内容不仅限于产后康复、母乳喂养等；
4、负责部门人力资源管理工作；
5、负责部门工作质量的管理，包括院感的预防和控制；
6、负责孕妇学校相关培训工作；
7、负责部门设施设备、药品、医疗物资和办公用品等的管理；
8、完成部门每月业绩考核；
任职要求：
1、护理、康复治疗等相关专业，大专及以上学历；
2、从事产后康复治疗工作5年及以上工作经验；
3、良好的沟通表达能力，能够为客户提供咨询服务；
4、有良好的职业道德和团队合作精神。 }