医疗卫生人才

岗位职责：
1.在医院领导的指导下，负责全院的医疗、教学、科研和预防等医疗业务工作。
2.拟订医疗质量管理方案和业务计划，完善院内各种制度建设和日常医疗管理流程，使方案和计划得到有效实施和监督。
3.深入科室了解情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，以提高医疗质量并防止差错事故。
4.对医疗事故进行调查，并及时向院长或副院长提出处理意见。
5.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高医疗技术水平。
6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7.组织业务科室之间的协作，改进门诊和急诊工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9.负责院长、副院长临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有医务科管理相关经验；
2、熟悉医院**评定流程要求，有医疗资源优先；
3、沟通能力强，责任心强；
4、需具备相关的医学专业知识，如临床医学及相关医学专业背景等优先。 }