医疗卫生人才

一、工作内容：
在院长的领导下，统筹管理病区的医疗、科研、教学、培训、业务发展等工作。
◆制定病区年度业务发展规划，撰写年度工作计划，组织实施及督促工作计划实施，按期总结汇报。
　　◆根据科室的业务特点，组织提升合理收入，严格控制成本支出，及时分析科室运营状况，提高科室经济效益。
　　◆参加医院规定的相关会议，传达、贯彻会议精神，并督促下属员工落实。
　　◆组织讨论本部门在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并审核反馈记录文件。
　　◆督促部门员工认真执行各项医疗法律法规和诊疗规范、工作制度、岗位职责，监督检查医院各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻执行情况。落实到位，严防并及时处理医疗差错。
　　◆负责主管患者的医疗工作，承担住院医师相应职责（如住院、门诊的值班工作）。
　　◆参与查房，解决疑难、急、危、重症病人的诊断治疗上的问题。
　　◆主持相应病区的临床病例讨论。
◆安排各级人员完成医疗工作（查房、随访）。
　　◆参与危重病人应急抢救。
　　◆协调住院部各组的业务关系，提高医疗运行效率。
　　◆积极配合医院的各项工作，安排员工完成院内、院外各种公益性活动。
◆完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求：医学专业大学专科及以上学历，执业地点能变更，执业范围为精神卫生专业或中医（精神科），职称为副高及以上

三、福利待遇：面议 }